Giấy phép lao động được gia hạn khi còn thời hạn ít nhất 5 ngày và không quá 45 ngày. Tuy nhiên, với những giấy phép lao động đã gia hạn rồi, thì sẽ không gia hạn được nữa.
Vậy pháp luật có quy định như thế nào về điều kiện và thủ tục gia hạn giấy phép lao động? Hãy xem bài viết sau đây.
Mục lục
Giấy phép lao động chỉ được gia hạn 1 lần?
Giấy phép lao động là giấy tờ pháp lý để chứng minh người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Mỗi giấy phép lao động có thời hạn tối đa 2 năm. Và sau 2 năm đó sẽ được gia hạn thêm tùy vào thỏa thuận của 2 bên.
Hiện tại, Nghị định 152/2020 quy định, mỗi giấy phép lao động mới được gia hạn 1 lần với thời hạn không quá 2 năm.
Như vậy, sau khi gia hạn, GPLĐ sẽ không thể gia hạn được nữa. Người nước ngoài muốn tiếp tục làm việc thì sẽ phải làm GPLĐ mới.
Điều kiện gia hạn giấy phép lao động
1. Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
Nộp hồ sơ trong khoảng thời gian này. GPLĐ mới sẽ có thời hạn nối tiếp vào GPLĐ cũ.
2. Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
Bạn phải thực hiện thủ tục Xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước. Kết quả là công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài.
3. Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc
Người nước ngoài phải tiếp tục làm việc cho doanh nghiệp, tổ chức cũ. Hơn nữa, vị trí và chức danh công việc không được thay đổi.
Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động
1. Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI.
2. 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
3. Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp.
4. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước.
5. Bản sao có xác nhận doanh nghiệp hoặc bản công chứng Hộ chiếu còn giá trị.
6. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe.
7. Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp.
Trình tự gia hạn workpermit
Bước 1: Đăng tuyển dụng lao động Việt Nam theo quy định.
Bước 2: Xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Bước 3. Nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép trong thời gian Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
Trong thời hạn 5 ngày làm việc, Sở lao động thương binh và xã hội sẽ xử lý hồ sơ và trả kết quả.
Như vậy, điểm quan trọng khi gia hạn Workpermit cho người nước ngoài là:
– Thời điểm gia hạn là trước khi GPLĐ hết hạn ít nhất 5 ngày và không quá 45 ngày.
– Vị trí và chức danh công việc không thay đổi.
– Mỗi GPLĐ chỉ được gia hạn 1 lần.
Dịch vụ làm giấy phép lao động
Visa Đà Nẵng chuyên tư vấn, hỗ trợ thủ tục làm giấy phép lao động cho người nước ngoài. Chúng tôi có các dịch vụ:
– Tư vấn thủ tục làm giấy phép lao động.
– Tư vấn thủ tục miễn giấy phép lao động.
– Gia hạn giấy phép lao động.
– Cáp lại giấy phép lao động bị hư hỏng, bị mất.
– Thu hồi giấy phép lao động.
– Hợp pháp hóa lãnh sự giấy tờ nước ngoài.
– Dịch thuật công chứng văn bằng, kinh nghiệm nước ngoài.
Xem nhiều hơn về: Giấy phép lao động cho người nước ngoài
Hãy liên hệ ngay với Hotline 0988.378.381 để được tư vấn hỗ trợ miễn phí 24/7!
